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邯鄲交警三大隊(duì)全面強(qiáng)化隊(duì)伍管理工作水平
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一是強(qiáng)化民警思想教育。大隊(duì)結(jié)合政治工作要求，針對(duì)當(dāng)前隊(duì)伍管理工作實(shí)際，堅(jiān)持從思想教育入手，通過組織開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育活動(dòng)、廉政紀(jì)律教育活動(dòng)、“創(chuàng)先爭優(yōu)”系列主題教育活動(dòng)，進(jìn)一步筑牢民警思想基礎(chǔ)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，使全體民警能夠牢記宗旨意識(shí)，保持公安民警的政治本色。
二是確保制度有效落實(shí)。大隊(duì)在工作中一方面要求全體民警要始終堅(jiān)持“以制度管人”的理念，嚴(yán)格執(zhí)行《人民警察法》、《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》以及各類警規(guī)警紀(jì)，從而使全體民警能夠增強(qiáng)法紀(jì)觀念，嚴(yán)守紀(jì)律。另一方面結(jié)合各類違規(guī)違紀(jì)的反面典型有針對(duì)性的開展警示教育，筑牢民警思想防線，嚴(yán)防違紀(jì)情況的發(fā)生。
三是嚴(yán)格內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合內(nèi)部管理工作要求，大隊(duì)要求各職能股室要充分發(fā)揮監(jiān)督考核機(jī)制的作用，通過堅(jiān)持對(duì)民警值班備勤、執(zhí)法辦案、服務(wù)群眾等情況的監(jiān)督考核力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正民警在工作中存在的過失和偏差，并通過嚴(yán)格的管理、考核，確保隊(duì)伍凝聚力和整體戰(zhàn)斗力得到有效的提升。
四是堅(jiān)持典型引路作用。為進(jìn)一步在隊(duì)伍內(nèi)部形成“爭先創(chuàng)優(yōu)”的良性競爭機(jī)制，大隊(duì)在工作中充分發(fā)掘各崗位先進(jìn)民警的事跡，通過大力宣傳先、大力弘揚(yáng)先進(jìn)使廣大民警全面深入了解他們的具體事跡，深入查找自身在理想信念、愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神和遵章守紀(jì)方面的差距和不足，進(jìn)一步提升思想境界，培育職業(yè)精神，忠實(shí)履行崗位職責(zé)，從而為推進(jìn)交通工作注入新的動(dòng)力。
五是有效推動(dòng)社會(huì)監(jiān)督。結(jié)合警營開放工作的具體要求，大隊(duì)按照“走出去”、“請(qǐng)進(jìn)來”的方式，一方面深入企業(yè)、社區(qū)訪問民情，訪察民意，另一方面主動(dòng)邀請(qǐng)各級(jí)監(jiān)督員、群眾代表走進(jìn)警營，通過開門納諫，聽取對(duì)公安交通管理機(jī)關(guān)的意見和建議，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，從而進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾，促進(jìn)警民關(guān)系和諧發(fā)展。
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