邯鄲常態(tài)長效推進文明城市建設(shè)

　　河北日報訊(記者喬賓娟)主城區(qū)施劃公共免費停車泊位近4萬個，有效緩解停車難、停車貴;主城區(qū)核心區(qū)域小學(xué)、幼兒園學(xué)生及護送家長上下學(xué)免費乘公交;老舊小區(qū)“面子”“里子”一起改，提升群眾滿意度……近年來，邯鄲市堅持“以人民為中心”的創(chuàng)建理念，實現(xiàn)文明城市創(chuàng)建全程推進、全員參與、全域覆蓋，持續(xù)提升文明城市治理水平。

　　“改造前想把房子賣了，都賣不出去。改造后，路平燈明環(huán)境美，住得哪都舒心，再也不想搬了!”日前，說起小區(qū)改造前后的變化，家住叢臺區(qū)朝陽路11號院的居民王春蘭頗有感觸。

　　把老舊小區(qū)改造作為文明城市建設(shè)的重要內(nèi)容，邯鄲市確立了“9+X”改造思路，即違建拆除、樓頂防水改造、樓體內(nèi)外改造、線路改造、管道改造等九項必改內(nèi)容，同時充分征求居民意見和建議，依據(jù)不同小區(qū)情況，自行確定部分改造內(nèi)容，努力把老舊小區(qū)改到居民心坎上。去年，該市共完成老舊小區(qū)改造465個，今年計劃完成728個，通過觀摩評比等機制，調(diào)動各縣(市、區(qū))高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)完成改造任務(wù)，進一步補齊老舊小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施短板，優(yōu)化配套功能，推動城市更新。

　　聚焦群眾急難愁盼，邯鄲市堅持創(chuàng)建為民、創(chuàng)建惠民，結(jié)合年度重點民生工程、民生實事，針對文明城市建設(shè)中存在的短板及不足，今年明確了60項重點任務(wù)，包括市民文明素質(zhì)提升、主次干道與背街小巷治理、社區(qū)建設(shè)提升、交通及停車秩序治理、違規(guī)廣告治理、學(xué)校及周邊環(huán)境治理、集貿(mào)市場治理等多方面內(nèi)容，通過下大力整治死角頑疾，規(guī)范城市管理，全面提升文明城市治理能力和治理水平。

　　邯山區(qū)浴新南街道公安院社區(qū)黨支部書記張亞飛是位“90后”，也是社區(qū)黨員志愿小分隊隊長。每周六，他都身著紅馬甲，與社區(qū)干部、黨員志愿者一起撿拾垃圾、清理小廣告。

　　“好的生活環(huán)境更需要大家共同維護，鞏固文明城市創(chuàng)建成果需要持續(xù)發(fā)力。”邯山區(qū)委常委、宣傳部部長孫向東介紹，該區(qū)262支志愿服務(wù)隊伍常態(tài)化開展“文明有我 志愿者在行動”活動，利用每周六半天時間組織志愿者到大街小巷、公園廣場等地，開展呵護美麗家園、文明交通引導(dǎo)等志愿服務(wù)，形成人人關(guān)心、人人支持、人人參與文明城市建設(shè)的濃厚氛圍。

　　“不僅要改得好，還要管得好、保持得住。”為鞏固老舊小區(qū)改造成果，邯鄲市出臺了《關(guān)于開展“紅色物業(yè)”全覆蓋工作的指導(dǎo)意見》，指導(dǎo)各縣(市、區(qū))積極構(gòu)建紅色物業(yè)組織體系，把黨組織嵌入物業(yè)服務(wù)機構(gòu)，發(fā)揮黨員志愿者等群體服務(wù)社區(qū)的積極性，探索建立共商共議共建共享的長效管理機制。

　　久久為功，善作善成。不僅是老舊小區(qū)實現(xiàn)長效治理，邯鄲還建立健全了城市設(shè)施建設(shè)和管理維護、城市公共秩序管理、窗口便民惠民服務(wù)、集貿(mào)市場創(chuàng)建等10項長效機制，通過組織“文明服務(wù) 提質(zhì)提效”競賽、文明校園創(chuàng)建、文明誠信市場和文明城市商戶創(chuàng)建等系列活動，鞏固提升文明城市建設(shè)成果。在復(fù)興商貿(mào)城，黨員商戶亮身份、比服務(wù)，引領(lǐng)帶動500多戶商戶誠信經(jīng)營，推進了文明誠信市場和文明誠信星級商戶創(chuàng)建。目前，共有71戶黨員經(jīng)營戶、“誠信星級商戶”獲得授牌。

　　文明城市建設(shè)只有起點、沒有終點。邯鄲把文明城市建設(shè)工作納入全市整體工作一體謀劃、一體推進，成立建城辦和9個工作部。各工作部分別由1名市領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任部長，由相關(guān)職能部門負責(zé)人擔(dān)任副部長。市建城辦牽頭抓總，9個工作部日常協(xié)調(diào)推動，市直有關(guān)部門履行行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，各縣(市、區(qū))落實屬地責(zé)任，形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、建城辦組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門各負其責(zé)、全社會積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)機制，凝聚起橫向到邊、縱向到底的工作合力。